加入我们的使命让愉快的会议
同是一个软件公司专注于帮助经理和他们的团队更好的工作在一起。我们是发明未来的工作,你愿意加入我们的旅程。
公认的顶级工作场所和影响企业在世界各地的所有行业
前雇主在渥太华的按比例扩大的项目投资
其他的文化
市政厅会议和虚拟团队活动
我们有定期会议,每个人都有机会知道业务的方方面面,问问题,他们说在转向该公司的未来。
我们相信合作是任何伟大的业务的关键。这并不意味着我们必须坐在同一个房间,但每个人都有时间去了解对方。我们在工作日时间有一点乐趣和collab一些不太严重的工作。
里面有什么吗?
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公平的薪酬和时间
我们的目标是在所有职位的市场竞争力并支付我们的员工相当。每个人都接受股票期权。每个人都收到带薪病假。每个人都收到3周的假期加上一个支付公司年底打破历年。
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医疗和牙科保险+产假
覆盖范围包括处方药和人寿保险。我们还提供12周的带薪假期工资的80%提供给任何父母当孩子进入他们的家庭。
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所有权、影响和创新
我们是一个小型的和不断增长的公司,与自由,让我们的员工从上到下都有自己的责任和信任他们作出正确的决策。为什么我们不会——你是一个老板!
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弹性工作时间
我们有核心办公时间周一到周五但没有人看时钟和确保你总是在你的书桌上。我们知道生活并不总是朝九晚五的时间表以外的土地,让你过你自己的生活空间。
我们公司的价值观
写剧本✍️
虽然它总是有用的观察和向他人学习,重要的是要注意,我们的道路是独特和不同——它甚至不是——它是人迹罕至的道路的道路还没有铺柏油的。有新的上下文在我们所做的工作;我们倾听和学习,但我们评估事情从第一原理。这意味着我们不追随成功的剧本,我们是来写剧本。
摇摆的栅栏⚾️
有时我们会有一个低概率的回报但如果他们巨大的高回报。我们使用一个方法在投资被称为杠铃策略。80%的时间,我们做事情,回报的概率很高,几乎没有缺点。20%的时间,我们做更大的投资回报的概率较低,但有一个巨大的好处,如果他们做。
实验和成长
拥有一个成长心态意味着你不怕犯错。犯错和失败可以值得庆祝,如果它有一个机会去学习新的东西。没有人是完美的,每个人都会犯错误。公开失败,失败没关系,最重要的是学习一个人的错误。知道它的好失败,我们将更愿意尝试,尝试的事情,我们可能没有想到这就是将帮助我们取得巨大成果。
奖学金
为了让我们能够编写剧本,设立了很高的门槛,速度快,周转的限制经济增长和解决;为了让工作更有利于每个人实现我们的使命,我们必须意识到这样做的唯一路径是通过团队合作。我们必须互相支持和互相支持,我们都有一个共同的使命和实现的唯一途径是彼此。
